アストンはワークライフバランス
について積極的に取り組んでいます。

アストンでは『自由には責任が伴う』をモットーにスタッフ一人一人の自立を目指しています。それは、言われた事だけをやるロボットではなく、自分で考えそれぞれの個性を発揮するスタッフを求めているからです。これがアストンでのワークライフバランスにつながっていると考えています。

いいアイデアを出すには時間ではありません。その人のひらめきとアイデア、そして経験によって生まれます。会社で何時間アイデア会議をしても同じことの繰り返しで、いいアイデアにはたどり着きません。スタッフには仕事以外の時間をうまく使い、多くの感動に出会い、かけがえのない経験をする事を望んでいます。それがアイデアにつながり、自分にも会社にも有益となると思ってます。

アストンの男女の割合は20代、30代が中心に男性23名、女性16名となっており、男性と女性、グループごとの働き方や勤務時間も様々です。

既婚率はここ数年で増加しています。それにより子育て奮闘中のスタッフも増加しています。保育園の時間に合わせた勤務体系に変更したり、家事のための時間短縮などもスタッフそれぞれの要望に合わせて変更しています。子供の病気や、保育園からの呼び出しなど、予期しない事態があっても、ワークライフバランスを取り入れている環境をスタッフが全員理解しているため、皆で協力し応援する風土が出来上がっています。

アストンでは人材派遣会社として設立から15年の実績と経験を元に、多様な働き方を提案することが出来ます。子育てしながら無理なく仕事が出来る環境を作るために、業務内容・雇用形態の変更・時間短縮等、その人に合わせ多様な働き方を実践しています。

スタッフ1人ひとりが努力をしてワークライフバランスという意識を持って働いているので、会社が提案するのではなく、自然と体制が出来上がり、これこそアストンがモットーとする『自由には責任が伴う』働き方となっています。そしてスタッフは自立し、業績を伸ばし、会社は残業代をなくし、電気代や経費削減になります。

働きたいお母さんを応援します！

平成20年3月埼玉県より、「子育て応援宣言企業」に登録して頂きました。（また平成23年より、「子育て応援宣言企業」から、多様な働き方実践企業に名称が変更になりました）

アストンでは、仕事と子育ての両立を支援するため無理のない業務内容の変更や短時間勤務を推進しています。

多様な働き方実践企業について[埼玉県]

学びたいお母さんを応援します！

職業訓練校アストンカレッジでは、子育てしながら学ぶお母さんを応援するため近くの「あい保育園様」と連携しています。

訓練生の声[アストンカレッジ]

アストンは埼玉県主催の職業訓練校です。
在校生、卒業生の就職を支援しています。

アストンカレッジで学び卒業しても、
・職業訓練で学んだことがすぐに生かせるかどうかわからない
・仕事がついていけるか不安
・まだ就職が決まらない
という生徒さんがいらっしゃいます。

「せっかくご縁でアストンカレッジで学んでいただいたのだから、
　どうにかして、生徒さんを一人でも多く就職させたい！」

時代は多様な働き方へ

一昔前までは「定時まで働く」「残業する」というのが当たり前でしたが、近年、短時間勤務やフレックスタイムなど、複数の働き方が増えてきました。

生徒さん一人ひとりの抱えている悩みや要望、不安などを聞きながら、 一人ひとりにあったワークライフバランスでお仕事を紹介し、就職のご支援をしています。